PrestationQualité, métrologie et IATF 16949Réf. evaluation-125257

Évaluation & Audit blanc

Audit blanc de préparation à la certification et évaluation des auditeurs internes (MSP)

Un entraînement à l'identique de l'échéance, qui fait apparaître les écarts avant que le client ou l'organisme certificateur ne les relève.

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Groupe vu de dos devant un très grand schéma de procédé affiché sur un écran mural
  • 3 à 8 jourscharge indicative
  • Forfaitformat
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En bref

Résultat
Un entraînement à l'identique de l'échéance, qui fait apparaître les écarts avant que le client ou l'organisme certificateur ne les relève.
Idéal pour
Responsable qualité, auditeur interne ou directeur d'usine qui prépare un audit de surveillance, de renouvellement ou un audit client.
Ce que vous obtenez
Rapport d'audit blanc avec grille d'évaluation, constats classés, preuves manquantes et plan d'actions avant l'échéance, ou grille d'évaluation des auditeurs internes.
Prérequis de votre côté
Date et référentiel de l'échéance, rapport de l'audit précédent, accès aux équipes et aux enregistrements.
Durée et charge
3 à 8 jours
Format
Forfait
Évaluateur avec une grille de critères observant un technicien sur un banc d'essai

Exemple de situation

Conduire un audit blanc avant un audit de surveillance. Un site certifié prépare son audit de surveillance. L'audit blanc, sur le thème MSP (maîtrise statistique des procédés), dure trois jours, reprend la grille de l'échéance, relève des preuves manquantes dans deux processus et remet un plan d'actions que le responsable qualité suit jusqu'à la date de l'audit.

Rien ne prépare mieux à un audit qu'un audit. Sur le thème MSP, l'audit blanc reproduit la logique de l'échéance : même référentiel, même grille, mêmes preuves demandées, entretiens avec les opérateurs et les pilotes de processus. Nous pouvons aussi évaluer vos auditeurs internes en situation, sur leur méthode d'entretien, la qualité de leurs constats et la rédaction des écarts, dans la logique de l'ISO (International Organization for Standardization, Organisation internationale de normalisation) 19011.

L'audit blanc est un exercice de conseil : il n'est jamais un audit de certification, ne vaut ni certificat ni décision anticipée, et ne présume pas du résultat. L'évaluation des auditeurs internes sert à les faire progresser et n'est pas une qualification d'auditeur, qui relève de votre organisation ou, pour l'IATF (International Automotive Task Force), des organismes certificateurs. Le plan d'actions aide notamment à gérer les analyses SPC (Statistical Process Control, maîtrise statistique des procédés) avec Excel.

Déroulé de la prestation

  1. Référentiel

    Nous construisons la grille à partir du référentiel applicable : exigences réglementaires ou du client, norme, programme de formation ou fiche de poste.

  2. Modalités

    Questionnaire, mise en situation sur poste, entretien technique ou audit blanc, selon l'enjeu et le nombre de personnes.

  3. Session

    L'évaluation se déroule sur votre site ou sur un poste représentatif, dans les conditions réelles du thème MSP.

  4. Rapport

    Rapport avec les points maîtrisés, les points à consolider et une recommandation ; synthèse collective.

  5. Suite

    Nous proposons les compléments utiles et, le cas échéant, vous orientons vers l'organisme compétent pour une certification officielle, que nous ne délivrons pas.

Livrables, format et conditions

Au terme de la prestation, vous disposez des éléments suivants, rédigés pour être présentés à votre direction, à votre client ou à un organisme de certification.

  • Rapport d'audit blanc avec grille, constats classés et preuves manquantes
  • Évaluation des auditeurs internes en situation, avec retour individuel
  • Plan d'actions avant l'échéance, avec responsable et date

Format et charge : forfait, 3 à 8 jours. Idéal pour : responsable qualité, auditeur interne ou directeur d'usine qui prépare un audit de surveillance, de renouvellement ou un audit client. Prérequis de votre côté : date et référentiel de l'échéance, rapport de l'audit précédent, accès aux équipes et aux enregistrements.

Exemples d'usage

Deux situations d'exemple dans lesquelles cette prestation a du sens. Ce sont des exemples construits à partir de situations courantes du secteur, pas des références clients ; les chiffres sont indicatifs et dépendent du site et du périmètre.

Conduire un audit blanc avant un audit de surveillance

Un site certifié prépare son audit de surveillance. L'audit blanc, sur le thème MSP, dure trois jours, reprend la grille de l'échéance, relève des preuves manquantes dans deux processus et remet un plan d'actions que le responsable qualité suit jusqu'à la date de l'audit.

Évaluer les auditeurs internes en situation

Une entreprise veut améliorer la qualité de ses audits internes. Sur le thème MSP, nous observons quatre auditeurs lors d'un audit réel, évaluons leur méthode d'entretien et la rédaction des écarts, puis remettons à chacun un retour individuel et un plan de progression.

Questions fréquentes sur cette prestation

Que vaut votre évaluation vis-à-vis des certifications officielles ?

Nous ne délivrons aucune certification, qualification, habilitation ni aucun agrément : ils relèvent d'organismes, d'autorités ou d'employeurs dédiés. Sur le thème MSP, notre évaluation apporte une preuve documentée pour vos dossiers internes, vos plans de compétences ou la préparation d'un audit, et vous prépare au passage devant l'organisme lorsqu'il existe. La charge indicative est de 3 à 8 jours, format forfait. Le rapport n'est ni une autorisation, ni une habilitation, ni une qualification. Les évaluateurs sont indépendants des formateurs lorsque l'enjeu le justifie.

Quelle différence avec une formation sur ce thème ?

La formation transmet ; l'évaluation vérifie et rend compte. Sur le thème MSP, l'évaluation intervient avant une formation pour positionner les participants, après pour attester des acquis, ou seule pour vérifier un niveau avant une prise de poste ou un audit. Nous séparons les deux rôles lorsque l'enjeu le demande, avec un évaluateur distinct du formateur. Les intervenants sont des praticiens du secteur, tenus par les engagements de confidentialité demandés par le client. Une passation documentée clôt chaque prestation, pour que vos équipes reprennent le sujet sans dépendance.

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Indiquez le site, les équipes concernées et l'échéance : nous vous répondons sous 48 h ouvrées ; le devis suit l'échange de cadrage.

Réponse sous 48 h ouvrées. * Champs obligatoires.

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